ソリッドシード株式会社

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和１年6月１日～令和４年5月３1日までの３年間

2. 内容

目標1：仕事と家庭の両立を支援し、継続就業できる職場環境を整備する。

＜対策＞
令和１年6月～　育休復帰支援プランを作成し、取り組み計画を実施することにより従業員の円滑な育児休業取得及び職場復帰を支援する。

目標2：ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを強化する。

＜対策＞
令和１年6月～　従業員のニーズに基づき、年次有給休暇の計画的付与など、ワークライフバランスの実現を推進する。